Urlaubsverwaltung

Es gibt zwei Module, die CIS-Lohn & Gehalt in Bezug auf die Führung von Urlaubskonten erweitern.

Mit dem als Modul 200 wird das Abrechnungs-System in die Lage versetzt, für jeden einzelnen Arbeitnehmer ein Urlaubstage-Konto zu führen. Aus diesem ist jederzeit ersichtlich, wieviele Urlaubtsage aus dem Vorjahr und aus dem laufenden Jahr noch vergeben werden können. Der Vorjahresurlaub kann dabei vom Programm automatisch im April gelöscht werden.

Sie können so einfach einen arbeitnehmerbezogenen Überblick der noch verfügbaren Urlaubstage erhalten und sich das separate führen von Urlaubskonten sparen.

Das Modul 400 ist als Erweiterung zum Modul 200 gedacht und erlaubt die automatische Berechnung des dem einzelnen Mitarbeiter zustehenden Anspruchs auf Urlaubsgeld. Dazu kann dem Programm getrennt nach Kostenträgern eine Formel zur Berechnung des monatlichen Anspruchs auf Urlaubsgeld mitgeteilt werden.

Die kumulierten monatlichen Ansprüche werden um die tatsächlich ausbezahlten Werte vermindert, wodurch Sie einen idealen Überblick über den jeweiligen Restanspruch eines Mitarbeiters auf Urlaubsgeld erhalten.